Situatie de fapt:

O societate comerciala realizeaza activitati de constructii pe santiere din țară. Societatea are 4 angajați cu salariul minim de 4582 lei/lună și a închiriat pentru angajați un apartamant pentru care plateste 1900 lei/luna datorită faptului că santierele sunt la aproximativ 500km de sediul firmei. Societatea le acordă salariatilor săi diurna de 57,5 lei/zi x 30 zile = 1725 lei care se plăteste în data de 15 a lunii următoare, salariatii intorcându-se acasă doar o dată pe lună.

Intrebare:

1. Diurna neimpozabilă se calculează tinând cont de

– 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizaţie, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităţilor şi instituţiilor publice, în limita a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat;

– plafonul aferent valorii a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat se calculează prin raportarea celor 3 salarii la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada de delegare/detaşare/desfăşurare a activităţii în altă localitate, în ţară sau în străinătate;

– la delegare se tine cont de ora la care pornesc angajații de la sediu cu autoturismul sau ora la care incep munca pe santier

– la documente justificative este suficient ordinul de deplasare sau sunt necesare si situatii de lucrari sau alte documente justificative

– diurna se declara în d112 la data la care are loc plata sau în luna în care are loc deplasarea pe santiere ( pentru a rămâne in limitele de diurnă neimpozabilă)

2. Cheltuielile cu cazarea întră în plafonul de cheltuieli neimpozabile de 33% dar maxim 20% din brut pentru fieacare salariat sau sunt direct avantaj în natură pentru că se acordă diurnă?

3. La un control fiscal există posibilitatea încadrării diurnei ca si clauză de mobilitate datorită faptului că santierele de regulă sunt la distante mari de sediul social și care urmare să fie încadrate în plafonul de cheltuieli neimpozabile de 33% fapt ce va duce la depăsirea acestui plafon cumulat cu cheltuielile de cazare pentru fiecare angajat?