Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Diurna pentru soferii care transporta marfa in tara si in strainatate
Andrei Clisu
Valabil la 18 Noiembrie 2020
Situatie de fapt:
Un SRL cu domeniul de activitate de ,,Transport rutier de marfuri”, efectuiaza serviciile de transport atat in comunitate (Olanda,Belgia, Franta, Germania, Italia, Etc), cat si Non UE (Turcia, Rusia).
In Romania sunt sporadice serviciile de transport. Soferii angajati primesc salariu in Romania, respectiv salariu minim. Pe langa salariu mai primesc si diurna de deplasare intre 35-50 euro.
Intrebare:
Care este regimul de salarizare al soferilor atat timp cat ei sunt angajati sa efectueze serviciile de transport doar pentru transport intermational si foate rar in Romania?
Este corect ca pe toata perioada de munca sa beneficieze de diurna?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform Legii 16/2017:
“Art.9 Personalului angajatorilor stabiliţi pe teritoriul României, care efectuează operaţiuni de transport internaţional, fiind trimis să lucreze pentru o
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 18 Noiembrie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.