Durata timpului de lucru muncitori detasati
Situatie de fapt:
O societate care activeaza in domeniul constructiilor doreste sa detaseze muncitori in Germania pentru executarea unui contract. Pe perioada detasarii in Germania se doreste ca durata muncii sa fie de 48 ore saptamanal, durata care este permisa de legislatia germana.
Intrebare:
Avand in vedere prevederile art.12, alin(2) din legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, va rugam sa ne precizati daca saptamana de lucru de 48 de ore poate fi aplicata pentru lucratorii detasati?
Programul de lucru “full-time” in Germania (Arbeitszeit) este legiferat astfel:
Timpul normal de lucru este de 8 ore/zi, dar exista si contracte unde angajatii pot lucra mai mult, pana la 12 ore pe zi.
Contractele de munca cu norma intreaga (Vollzeit) pot prevedea un timp de lucru de 40 de ore lucratoare / saptamana cu 5 zile lucratoare sau de maxim 48 de ore lucratoare / saptamana cu 6 zile lucratoare. Sambata este declarata zi lucratoare in Germania, iar angajatul are dreptul la cel putin o zi libera pe saptamana.
Daca ne uitam la legislatia Romaneasca in domeniu, vom afla ca in Romania timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana si nu poate depasi 48 de ore/ saptamana cu tot cu orele suplimentare.
Asadar legislatia Romaneasca, in cazul prezentat de dvs, este favorabila salariatului, in defavoarea legislatiei Germane.
Raspunsul la intrebarea daca saptamana de lucru de 48 de ore se poate aplica salariatilor romani detasati transnational este negativ, asa cum probabil banuiati si dvs. de aceea ati indicat art.12, alin.2 din Legea 16/2017.
Salariatului roman i se vor aplica prevederile cele mai favorabile, in materie de legislatie a muncii, dintre cele doua legislatii (Romana si Germana). Spre exemplu salariatul va beneficia de salariul minim garantat in plata pe ramura de constructii conform legislatiei Germane, insa va beneficia de o saptamana de lucru de 40 de ore.
Reglementare:
- Legea 16/2017
- Legislatia Europeana in domeniul muncii
- Legislatia muncii din Germania
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 15 martie 2022.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
