Facilitatile in constructii in cazul muncitorilor detasati pentru montaj

Articol publicat in data de: 15 Octombrie 2020
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

S.C., produce si monteaza case pe structura de lemn cu livrare in Romania si Uniunea Europeana. Atunci cand livreaza in U.E. trimite echipa de 4 muncitori in vederea realizarii montajului pentru obtinerea produsului finit pe o perioada de aprox. 2-3 saptamani, dupa care echipa revine in tara.

Intrebare:

Pentru perioada cat se executa montajul in U.E. muncitorii beneficiaza de facilitatile in constructii in ceea ce priveste CAS, CASS, impozit?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Lucrătorul detaşat este acel lucrător care, pe o perioadă limitată, îşi desfăşoară munca pe teritoriul unui stat membru altul decât cel pe teritoriul căruia lucrează în mod normal.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de October 15, 2020.

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu

Facilitatile in constructii in cazul muncitorilor detasati pentru montaj

Articol scris in data de: 15 Octombrie 2020

Autor: Andrei Clisu

Situatie de fapt:

S.C., produce si monteaza case pe structura de lemn cu livrare in Romania si Uniunea Europeana. Atunci cand livreaza in U.E. trimite echipa de 4 muncitori in vederea realizarii montajului pentru obtinerea produsului finit pe o perioada de aprox. 2-3 saptamani, dupa care echipa revine in tara.

Intrebare:

Pentru perioada cat se executa montajul in U.E. muncitorii beneficiaza de facilitatile in constructii in ceea ce priveste CAS, CASS, impozit?

Raspuns

Lucrătorul detaşat este acel lucrător care, pe o perioadă limitată, îşi desfăşoară munca pe teritoriul unui stat membru altul decât cel pe teritoriul căruia lucrează în mod normal.

Conform Directivei 96/71/CE /1996, privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii:

“Statele membre asigură că, indiferent de legea aplicabilă raporturilor de muncă, întreprinderile menționate la articolul 1 alineatul (1) garantează lucrătorilor detașați pe teritoriul lor condiții de muncă și de încadrare în muncă cu privire la următoarele aspecte stabilite în statul membru pe teritoriul căruia sunt executate lucrările:

– Prin acte cu putere de lege și acte administrative și/sau

– Prin convenții colective sau sentințe arbitrale de generală aplicare în sensul alineatului (8), în măsura în care acestea se referă la activitățile menționate în anexă:

 a) Perioadele maxime de lucru și perioadele minime de odihnă;
b) Durata minimă a concediilor anuale plătite;
c) Salariul minim, inclusiv plata orelor suplimentare; prezenta literă nu se aplică sistemelor complementare de pensii;
d) Condițiile de punere la dispoziție a lucrătorilor, în special de către întreprinderile cu încadrare în muncă temporară;
e) Securitatea, sănătatea și igiena la locul de muncă;
f) Măsurile de protecție aplicabile condițiilor de muncă și de încadrare în muncă a femeilor însărcinate sau care au născut de curând, a copiilor și a tinerilor;
g) Egalitatea de tratament între bărbați și femei, precum și alte dispoziții în materie de nediscriminare.”

Deasemenea la art.3, alin.2, gasim urmatoarea formulare:

În cazul lucrărilor de montaj inițial și/sau de primă instalare a unui bun, care fac parte integrantă dintr-un contract de furnizare de bunuri, indispensabile pentru punerea în funcțiune a bunului furnizat și executate de lucrători calificați și/sau specializați ai întreprinderii furnizoare, primul paragraf al alineatului (1) literele (b) și (c) nu se aplică dacă perioada detașării nu depășește opt zile.”

Cu alte cuvinte, in cazul prezentat de dumneavoastra, consideram ca muncitorii care fac parte din echipa trimisa pe teritoriul altui stat membru sunt salariati detasati pe teritoriul acelui stat asa cum reiese din art.3, alin.2 din Directiva 96/71/CE/1996 prezentat mai sus, datorita faptului ca timpul de montaj pentru obtinerea produsului finit depaseste cele 8 zile stipulate in Directiva CE.

In Ordinul comun nr.3063/1376/1430/2019 pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a “Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate –D112” gasim urmatorul paragraf:

“Facilităţile fiscale se acordă şi persoanelor fizice detaşate pe teritoriul României, dacă entitatea la care sunt detaşate desfăşoară activităţi în domeniul construcţiilor, îndeplineşte condiţiile cumulative prevăzute la art.60 pct. 5 din Codul fiscal şi dacă aceasta efectuează plata drepturilor salariale pe perioada detaşării.

Facilităţile fiscale nu se acordă persoanelor fizice care sunt detaşate în afara României.”

In concluzie, consideram ca pentru perioada in care echipa de montaj se afla pe teritoriul altui stat membru, timp de 2-3 saptamani, nu veti putea beneficia de facilitatile in constructii (CAS, CASS, Impozit) pentru salariatii respectivi.

Reglementare:

Directiva 96/71/CE /1996

Ordinul comun al MFP, MMJS si MS nr.3063/1376/1430/2019