Login
/subiect/impactul-pensionarii-conform-legii-nr-360-2023-asupra-raporturilor-de-munca-incetarea-contractului-si-optiunea-pentru-un-nou-angajament-de-munca/
Înregistrare
Recuperare parola
În caz că ai uitat parola, introdu în câmpul de mai jos adresa de email și vei primi un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
[mailpoet_form id="3"]
Impactul pensionarii conform Legii nr. 360/2023 asupra raporturilor de munca: Incetarea contractului si optiunea pentru un nou angajament de munca
Mariana Bunta
Valabil la 16 decembrie 2024
Situatie de fapt:
Pensionare conform Legii 360/ 2023, Art. 56. Atasat urmatoarele documente:
– Informare angajator de la CNPP in data de 10.12.2024, drepturile de pensie ale salariatului fiind stabilite din data de 01.09.2024.
Mentiune: Atat angajatul, cat si angajatorul doresc continuarea raportului de munca. Angajatul si-a continuat activitatea si dupa data de 01.09.2024 pana in prezent, pe baza contractului de munca existent.
Intrebare:
Este necesara desfacerea contractului de munca existent si incheierea unui contract de munca nou si daca da, cu ce data se poate intocmi cel nou?
Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, (1) contractul individual de munca existent inceteaza de drept (…) la data comunicarii deciziei (…) pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Conform art. 56 din Legea nr. 360/2023, persoanele care au depasit stagiul complet de cotizare contributiv prevazut in anexa nr. 5 cu cel putin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limita de varsta cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5.
Astfel, acest tip de pensie este o pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare ce poate fi cumulata cu veniturile din salarii realizate in baza unui alt contract individual de munca.
In concluzie, in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, contractul de munca va inceta la data comunicarii deciziei de pensie. Daca partile sunt de acord, pot ingheia un nou contract de munca, cu data imediat urmatoare.
Reglementare:
- Codul muncii, art. 56 alin. (1) lit. c)
- Legea nr. 360/2023, art. 56
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 16 decembrie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Impactul pensionarii conform Legii nr. 360/2023 asupra raporturilor de munca: Incetarea contractului si optiunea pentru un nou angajament de munca
Articol scris in data de: 16 decembrie 2024
Autor: Mariana Bunta
Situatie de fapt:
Pensionare conform Legii 360/ 2023, Art. 56. Atasat urmatoarele documente:
– Informare angajator de la CNPP in data de 10.12.2024, drepturile de pensie ale salariatului fiind stabilite din data de 01.09.2024.
Mentiune: Atat angajatul, cat si angajatorul doresc continuarea raportului de munca. Angajatul si-a continuat activitatea si dupa data de 01.09.2024 pana in prezent, pe baza contractului de munca existent.
Intrebare:
Este necesara desfacerea contractului de munca existent si incheierea unui contract de munca nou si daca da, cu ce data se poate intocmi cel nou?
Raspuns
Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, (1) contractul individual de munca existent inceteaza de drept (…) la data comunicarii deciziei (…) pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Conform art. 56 din Legea nr. 360/2023, persoanele care au depasit stagiul complet de cotizare contributiv prevazut in anexa nr. 5 cu cel putin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limita de varsta cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5.
Astfel, acest tip de pensie este o pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare ce poate fi cumulata cu veniturile din salarii realizate in baza unui alt contract individual de munca.
In concluzie, in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, contractul de munca va inceta la data comunicarii deciziei de pensie. Daca partile sunt de acord, pot ingheia un nou contract de munca, cu data imediat urmatoare.
Reglementare:
- Codul muncii, art. 56 alin. (1) lit. c)
- Legea nr. 360/2023, art. 56