Implicatiile concediului medical si ale concediului pentru cresterea copilului asupra contractului de mandat: Drepturile si obligatiile societatii si administratorului
Situatia de fapt:
O societate are incheiat un contract de mandat de administrare cu administratorul societatii in baza caruia se plateste o indemnizatie lunara. In luna iulie 2024 administratorul prezinta un certificat medical pentru intrarea in concediu prenatal.
Intrebare:
Ce implicatii are asupra societatii primirea certificatului medical?
Este obligata societatea sa plateasca concediul medical sau va plati valoarea integrala a indmenizatiei lunare?
Se suspenda contractul de mandat pe perioada concediului medical?
Ce formalitati trebuiesc intreprinse in relatie cu societatea pentru ca administratorul sa beneficieze de concediu ingrijire copil?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform prevederilor art. 1 alin. 1 din OUG nr. 158/2005, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumit
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 21 August 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
