Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
In ce conditii se poate plati cazarea anagajatilor?
Andrei Clisu
Valabil la 28 Mai 2020
Situatie de fapt:
Societate neplatitoare tva, sediul social in jud. X, activitate de teren (telecomunicatii – firba optica) desfasurata pe raza jud. X.
Se angajeaza persoane din afara jud. X, iar administratorul doreste sa le ofere cazare la o pensiune pe termen lung. De la pensiune se primeste factura pe societate.
Intrebare:
Cum se trateaza aceste facturi? Trebuie considerate ca si asimilate salariilor?
In ce conditii se poate achita cazare anagajatilor pe termen lung, fara sa se incadreze ca asimilate salariilor?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Locul de munca este determinat de angajatorul şi localitatea în care se prestează munca. În temeiul art. 17 alin. 2 lit. b) din Legea 53/2003 – Codul muncii, în contract trebuie să se
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 28 Mai 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.