Incetarea contractului de munca in cazul pensiei anticipate partial
Situatie de fapt:
Un salariat isi depune dosarul pentru pensie anticipata fara sa anunte societatea de intentie. Societatea angajatoare primeste de la casa de pensii pe email in data de 12.01.2024, o “Informare” cu data de 11.01.2024, cum ca salariatul are aprobata decizia de pensie anticipata partiala cu data de 08.01.2024.
Salariatul inca nu a primit Decizia de pensie anticipata partiala.
Intrebare:
Cu ce data se inceteaza CIM, avand in vedere ca salariatul in aceasta perioada a lucrat si inca nu a intrat in posesia deciziei?
Pana primeste decizia mai poate lucra?
Cand se face transmiterea pe revisal?
Ce documente sunt necesare pentru incetare?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform prevederilor art. 56 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a. la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, p
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 15 Ianuarie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
