Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Indemnizatie deplasare si cazare salariati delegati la punct de lucru
Andrei Clisu
Valabil la 13 Decembrie 2019
Situatie de fapt:
O societate angajeaza 5 cetateni din afara UE. Contractele individuale de munca prevad ca angajatorul se obliga sa asigure cazarea angajatului si ca “activitatea se desfasoara la sediul firmei, respectiv la punctele de lucru ale societatii si pe teren insotit de ordin de delegatie”.
Fiind vorba despre cetateni straini care lucreaza pe teritoriul Romaniei in permisul de sedere domiciliul lor este stabilit in apropierea sediului social al firmei. Angajatii urmeaza sa isi desfasoare activitatea la un punct de lucru al firmei, situat la aprox. 400 km distanta de sediu. Ei vor fi cazati la sediul punctului de lucru.
Intrebare:
Pentru perioada in care salariatii isi vor desfasura activitatea la punctul de lucru firma este obligata sa achite diurna angajatilor si sa intocmeasca ordine de deplasare?
Daca acestia sunt cazati la punctul de lucru parte din chiria platita pentru spatiu se inregistreaza ca si beneficii salariale sau se considera ca firma asigura astfel cazarea salariatilor pe perioada delegarii, inregistrandu-se ca si cheltuieli cu chiriile?
Mentionez ca in contracul de inchiriere se specifica ca este vorba despre spatiu de birouri si depozitare, cu posibilitate de amenajare la etaj a unui spatiu de locuit pentru salariati.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform datelor communicate avem doua variante:
1. Se va intocmi act aditional pentru modificarea locului de munca al salariatilor ce urmeaza sa lucreze in
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 13 Decembrie 2019.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.