Login
/subiect/lista-completa-a-ocupatiilor-nou-introduse-in-c-o-r-in-vigoare-din-31-decembrie-2025/
Înregistrare
Recuperare parola
În caz că ai uitat parola, introdu în câmpul de mai jos adresa de email și vei primi un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
[mailpoet_form id="3"]
Lista completa a ocupatiilor nou introduse in C.O.R. (in vigoare din 31 decembrie 2025)
Mariana Bunta
Valabil la 2 ianuarie 2026
Prin Ordinul nr. 2204/1607/2025, Clasificarea Ocupatiilor din Romania a fost completata cu 10 ocupatii noi, fiecare avand un cod C.O.R. distinct, utilizabil in contractele individuale de munca si in evidentele oficiale.
Ocupatii din zona constructiilor si digitalizarii:
Aceasta este categoria cu cele mai multe noutati, semn clar al transformarii tehnologice din domeniul constructiilor:
- Consultant in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 242123
- Coordonator in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 242124
- Specialist in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 242125
- Manager in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 121312
- Tehnician in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 311218
Aceste roluri permit, in sfarsit, o incadrare C.O.R.ecta a profesionistilor din aceasta zona, fara solutii de compromis sau coduri „aproximate”.
Ocupatii tehnice si creative:
- Designer de interior – cod C.O.R. 216314
- Pilot de drona – cod C.O.R. 315318
- Vulcanizator anvelope – cod C.O.R. 814131
Sunt ocupatii foarte prezente in piata muncii, care pana acum fie nu aveau recunoastere clara, fie erau incadrate impropriu.
Ocupatii de nisa, cu specific clar:
- Director de asociatie de vanatoare – cod C.O.R. 131124
- Inginer cinegetician – cod C.O.R. 214961
Desi mai putin frecvente, aceste ocupatii au un rol bine definit in economia nationala si necesitau o reglementare distincta.
Din perpectiva HR, de ce este important sa folosim exact aceste coduri? Pentru ca, fiecare cod C.O.R.:
- apare in contractul individual de munca
- este raportat in Reges-Online
- este utilizat in relatia cu autoritatile (ITM, INS etc.)
In plus, folosirea codului C.O.R.ect inseamna transparenta, conformitate si protectie atat pentru angajat, cat si pentru angajator.
Pe langa introducerea noilor ocupatii, ordinul aduce si o eliminare importanta din C.O.R., aplicabila de la 31 decembrie 2025.
- Asistent social cu competente in sanatatea mintala – cod C.O.R. 263505
(din grupa de baza 2635 – Specialisti in asistenta sociala si consiliere)Este esential de subliniat ca nu dispare profesia in sine si nu se anuleaza activitatea din domeniul sanatatii mintale. Eliminarea din C.O.R. inseamna ca:
- aceasta combinatie de atributii nu mai este tratata ca ocupatie distincta
- competentele de sanatate mintala vor fi reflectate prin in fisa postului, prin specializari, formari sau atributii suplimentare sau prin alte ocupatii C.O.R. existente din domeniul asistentei sociale.
Din perspectiva practica, este o reorganizare administrativa, nu o desfiintare profesionala.
De ce este relevant de mentionat acest aspect? Pentru ca:
- orice contract de munca activ pe acest cod C.O.R. va trebui verificat si aliniat
- evidentele interne si raportarile oficiale trebuie sa reflecte coduri C.O.R. valide
- se evita riscuri inutile in cazul controalelor sau auditurilor de conformitate.
Tradus simplu: mai putina ambiguitate, mai multa claritate legala.
Concluzie:
Actualizarea C.O.R. din decembrie 2025 vine cu doua miscari clare:
- recunoaste oficial meserii noi, adaptate realitatii economice actuale
- simplifica si reasaza anumite ocupatii care devenisera greu de incadrat C.O.R.ect
Este genul de ajustare care, facuta la timp si C.O.R.ect, previne probleme mai mari mai tarziu si aduce un plus de ordine intr-un sistem care trebuie sa tina pasul cu piata muncii reale.
Reglementare:
- Ordinul nr. 2204/1607/2025 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 2 ianuarie 2026.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Lista completa a ocupatiilor nou introduse in C.O.R. (in vigoare din 31 decembrie 2025)
Articol scris in data de: 2 ianuarie 2026
Autor: Mariana Bunta
Prin Ordinul nr. 2204/1607/2025, Clasificarea Ocupatiilor din Romania a fost completata cu 10 ocupatii noi, fiecare avand un cod C.O.R. distinct, utilizabil in contractele individuale de munca si in evidentele oficiale.
Raspuns
Ocupatii din zona constructiilor si digitalizarii:
Aceasta este categoria cu cele mai multe noutati, semn clar al transformarii tehnologice din domeniul constructiilor:
- Consultant in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 242123
- Coordonator in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 242124
- Specialist in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 242125
- Manager in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 121312
- Tehnician in modelarea informatiei constructiei – cod C.O.R. 311218
Aceste roluri permit, in sfarsit, o incadrare C.O.R.ecta a profesionistilor din aceasta zona, fara solutii de compromis sau coduri „aproximate”.
Ocupatii tehnice si creative:
- Designer de interior – cod C.O.R. 216314
- Pilot de drona – cod C.O.R. 315318
- Vulcanizator anvelope – cod C.O.R. 814131
Sunt ocupatii foarte prezente in piata muncii, care pana acum fie nu aveau recunoastere clara, fie erau incadrate impropriu.
Ocupatii de nisa, cu specific clar:
- Director de asociatie de vanatoare – cod C.O.R. 131124
- Inginer cinegetician – cod C.O.R. 214961
Desi mai putin frecvente, aceste ocupatii au un rol bine definit in economia nationala si necesitau o reglementare distincta.
Din perpectiva HR, de ce este important sa folosim exact aceste coduri? Pentru ca, fiecare cod C.O.R.:
- apare in contractul individual de munca
- este raportat in Reges-Online
- este utilizat in relatia cu autoritatile (ITM, INS etc.)
In plus, folosirea codului C.O.R.ect inseamna transparenta, conformitate si protectie atat pentru angajat, cat si pentru angajator.
Pe langa introducerea noilor ocupatii, ordinul aduce si o eliminare importanta din C.O.R., aplicabila de la 31 decembrie 2025.
- Asistent social cu competente in sanatatea mintala – cod C.O.R. 263505
(din grupa de baza 2635 – Specialisti in asistenta sociala si consiliere)
Este esential de subliniat ca nu dispare profesia in sine si nu se anuleaza activitatea din domeniul sanatatii mintale. Eliminarea din C.O.R. inseamna ca:
- aceasta combinatie de atributii nu mai este tratata ca ocupatie distincta
- competentele de sanatate mintala vor fi reflectate prin in fisa postului, prin specializari, formari sau atributii suplimentare sau prin alte ocupatii C.O.R. existente din domeniul asistentei sociale.
Din perspectiva practica, este o reorganizare administrativa, nu o desfiintare profesionala.
De ce este relevant de mentionat acest aspect? Pentru ca:
- orice contract de munca activ pe acest cod C.O.R. va trebui verificat si aliniat
- evidentele interne si raportarile oficiale trebuie sa reflecte coduri C.O.R. valide
- se evita riscuri inutile in cazul controalelor sau auditurilor de conformitate.
Tradus simplu: mai putina ambiguitate, mai multa claritate legala.
Concluzie:
Actualizarea C.O.R. din decembrie 2025 vine cu doua miscari clare:
- recunoaste oficial meserii noi, adaptate realitatii economice actuale
- simplifica si reasaza anumite ocupatii care devenisera greu de incadrat C.O.R.ect
Este genul de ajustare care, facuta la timp si C.O.R.ect, previne probleme mai mari mai tarziu si aduce un plus de ordine intr-un sistem care trebuie sa tina pasul cu piata muncii reale.
Reglementare:
- Ordinul nr. 2204/1607/2025 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011