Majorarea salariilor de baza in conditiile art. 164 alin. 2^1 din Codul muncii se face prin decizie sau act aditional?
Situația de fapt:
Suntem un angajator cu 700 de angajati care au salariul minim stabilit de lege si carora in ianuarie 2024 le expira perioada de 24 de luni la care face referire art. 164 alin 2 indice 1. Conducerea societatii a decis majorarea salariilor de baza petru toti acesti salariati la o anumita suma, egala petru toti salariatii aflati in aceasta situatie.
Întrebare:
Aceasta majorare trebuie facuta printr-un act aditional la contractul individual de munca sau se poate face printr-o decizie colectiva?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
De regula, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute ale contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor i
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 4 Ianuarie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
