Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Medic- lucrător detașat in Belgia
Andrei Clisu
Valabil la 24 Mai 2021
Situatie de fapt:
Medic stomatolog angajat cu CIM in Romania la propriul cabinet deținut in baza unui SRL. Se doreste a se detașa la o clinica din Belgia pe perioada scurta (maxim 6 luni/an). Specificăm ca salariul va fi plătit de clinica din Belgia pe perioada detașării, dar medicul doreste sa rămână asigurat in Romania.
Intrebare:
Dorim sa știm care sunt pașii privind procedura detașării, dacă este necesara solicitarea formularului A1, la ce impozite și taxe va fi supus medicul?
Ținând cont ca doreste sa rămână asigurat in Romania, dar CIM -ul va fi suspendat conform detasare, cum va fi completata și transmisa declaratia 112?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
De pe site-ul Casei Nationale de Pensii Publice va expunem mai jos criteriile pe care angajatorii si salariatii acestora trebuie sa indeplineasca in vederea obtinerii documentelor portabile A1 pent
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 24 Mai 2021.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.