Munca in weekend
Situatie de fapt:
Societetea noastra creaza software pentru diferiti clienti. Luna viitoare dorim sa chemam angajatii la serviciu in primul weekend din luna 8 ore sambata si 8 ore duminica, urmatorul week-end sa il aiba liber iar in al treilea weekend vor lucra doar sambata, 8 ore. Acest lucru se va intampla cu acordul anagajatilor si doar luna viitoare, in mod exceptional.
In regulamentul de ordine interioara se precizeaza ca „Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia […] In cazul imposibilitatii compensarii prin ore libere in termenul prevazut […] , plata muncii suplimentare se va face prin adaugarea la salariu a unui spor de […] 150% din salariul de baza”
Intrebare:
1. Este legal sa chemem angajatii la lucru in weekend?
2. Cum trebuie sa ii platim? Este corect intocmit regulamentul?
3. Ar trebui sa facem modificari la acesta?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
1. Este legal sa ii chemati la lucru asa cum ati precizat.
2. De asemenea sporul pe care il acordati este cel legal.
3. Avand in vedere ca al doilea weekend din luna va fi liber, este
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate