Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Obligatii specifice lucrarilor de constructii efectuate in Belgia
Andrei Clisu
Valabil la 11 Decembrie 2020
Situatie de fapt:
Societate de constructii, microintreprindere, neplatitoare de TVA, din Romania, factureaza si efectueaza servicii de constructii in Belgia pentru diferite societati din Belgia, care isi deruleaza activitatea pe mai multe santiere ale mai multor persoane fizice si juridice, in calitate de subcontractor.
Societatea din Romania a obtinut cod special de TVA.
Intrebare:
Ce obligatii are societatea din Romania pentru a putea presta servicii de constructii desfasurate in Belgia, avand in vedere faptul ca durata unei activitati derulate pe santier nu se intinde mai mult de 2 luni?
Societatea a cerut formular A1, dar nu a primit inca raspuns de la Casa Nationala de Pensii, este obligata sa intocmeasca formular Limosa?
Societatea isi plateste salariatul detasat cu salariul minim din Belgia, trebuie sa ii acorde acestuia suplimentar si diurna? Salariatul detasat in Belgia va beneficia de scutirile acordate societatilor de constructii?
In cazul in care se depasesc anual cele 120 de zile de diurna, societatea este obligata sa impoziteze diurna la nivelul veniturilor salariale? In acest caz cum se va face monografia de inregistrare a diurnei si taxarii acesteia?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Situatia expusa de dumneavoastra se incadreaza la detasarea transnationala.
Obligatiile societatii care detaseaza transnational salariati sunt urmatoarele:
– Pe
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 11 Decembrie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.