Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Obligatiile angajatorului la pensionare pentru limita de varsta
Andrei Clisu
Valabil la 11 Noiembrie 2020
Situatie de fapt:
Societatea are o salariata care indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta conform legii, nu ca implineste varsta de 63 ani, ci 61 ani si 6 luni. A transmis pe mail la Casa de pensii cererea de pensionare insotita de documentele aferente conform solicitarilor si i s-a raspuns ca incepand cu data de 06.01.2021 poate reveni cu o noua cerere si actele in original.
Intrebare:
Atunci se va prezenta si cu decizia de incetare a CIM?
Decizia de incetare a contractului de munca cand se intocmeste?
Cand va primi decizia de pensionare? Si as dori sa-mi spuneti, – in adresa cei de la Casa de Pensii – nu au cerut, daca se mai solicita adeverintele de la angajator?(daca este ceva legal in acest sens).
Mentionez ca salariata va presta in continuare.( stiu ca i se va intocmi un nou cim)
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In conformitate cu art.56, alin.1, lit.C din Legea 53/2003 – Codul Muncii contractul individual de munca inceteaza de drept:
“la data i
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 11 Noiembrie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.