Obligațiile firmei din România pentru salariatii detasati în România din Belgia

Articol publicat in data de: 30 Mai 2022
Categorii: Obligatiile persoanelor juridice
 

Situație de fapt:

Societatea X din Belgia este contractată sa desfășoare activitate de furnizare și montare pereti falsi în cadrul unor imobile de pe teritoriul României. Durata acestui contract este de 3 luni. Societatea X va trimite din Belgia salariati care sa execute aceste lucrări, la sediul Beneficiarului din România. Salariatii detasati în România dețin A1, își vor primi drepturile salariale de la societatea din Belgia, cu care au încheiat contract de munca, iar taxele salariale se vor fi plătite în Belgia. Pentru detasare transnationala se încadrează la art. 5 alin. (1) lit. a) din Legea 16/2017.

Întrebare:

Va rog sa ma ajutati cu nelamuriri în privința obligațiilor pe care le are societatea X conform legislației muncii din România (inclusiv SSM și medicina muncii) și ce implicații fiscale sunt pentru aceasta societate, potrivit Codului Fiscal din România.

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Societatea din România are următoarele obligații:

1. Depunerea formularului 222 “Declarație informativă privind începerea/încetarea activității persoanelo

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Bianca Dolores Meze

Articol scris de catre Bianca Dolores Meze, in data de 30/05/2022.

Expert contabil și administrator al firmei de contabiliate CONTEZIA SRL, sub brandul AtelierContabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Bianca Dolores Meze