Perioada acordării diurnei neimpozabile

Articol publicat in data de: 13 Octombrie 2022
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O societate din Romania incheie un contract de prestari de servicii cu o firma din Franta. Detaseaza 3 angajati pentru o perioada de 11 luni, cu salariu minim pe economie din Romania.

Intrebare:

Societatea din Romania poate acorda diurna pentru toata perioada detasarii pentru zilele lucratoare? sau intervine limita celor 60 de zile cu posibilitate de prelungire inca 60 de zile, restul find inclus in salariu?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform art. 44 din Codul muncii, delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 13/10/2022.

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta