Perioada de proba ar putea avea o durata de pana la sase luni. Cand, cum, de ce?
Conform unei directive europene ce va trebui implementata si la noi pana in luna august 2022, in cazul in care un raport de munca este supus unei perioade de proba, astfel cum este definita in dreptul intern sau in practicile nationale, perioada respectiva nu depaseste sase luni.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In cazul raporturilor de munca pe durata determinata, trebuie sa se tina cont ca durata perioadei de proba este proportionala cu durata preconizata a contractului si cu felul muncii. In cazul reinn
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate