PFA poate primi cei 75% din salariul mediu brut si stimulentul de insertie?
Situatie de fapt:
1. O persoană, membru al unui IF, incaseaza indemnizatie pentru crestrea copilului. Atunci cand a depus dosarul, activitatea persoanei in cadrul IF a fost suspendata.
Pe perioada cat incaseaza indemnizatia pentru creșterea copilului, persoana respectiva este asociat unic si administrator in cadrul unei societati comerciale.
Intrebare:
Avand in vedere cele mai sus mentionate, persoana risca sa piarda indemnizatia pentru cresterea copilului?
Situatie de fapt:
2. O persoana detinatoare a unui PFA a nascut in data de 25.02.2020. Ea nu doreste sa beneficieze de indemnizatia pt cresterea copilului. In data de 21.03.2020 activitatea PFA a fost suspendata prin decret militar intrucat isi desfasura activitatea in cadrul unui centru comercial.
In data de 03.04.2020 depune dosarul pentru obtinearea ajutorului de insertie care va fi aprobat abia dupa 2-3 luni.
Intrebare:
Pe perioada cat activitatea este inchisa prin decret militar, PFA poate depune documentatia pentru solicitatea celor 75% din salariul mediu brut pe tara, avand in vedere ca are depus si dosar pentru obtinerea stimulentului de insertie?
Va vom raspunde punctual:
1. Printre cazurile prevazute expres in OUG 111/2010 la art.16 nu se regaseste vreo interdictie ca persoana care incaseaza indemnizatia de crestere copil sa detina calitatile de asociat si/sau administrator intr-o societate.
Va atragem insa atentia asupra lit.i de la alin.2 art.16 din OUG 111/2010 care indemnizatia de crestere copil se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care “beneficiarul realizează venituri supuse impozitului şi copilul nu a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;” Totusi ni se permite si un cuantum de venituri supuse impozitarii la alin.3 lit.c) de 6250 de lei net/an calendaristic.
2. Consideram ca PFA are dreptul sa trimita catre A.J.P.I.S. documentatia pentru a beneficia de indemnizaţia lunară de 75% din câştigul salarial mediu brut, in conformitate cu art.XV din OUG 30/2020 asa cum a fost el modificat de OUG 32/2020, deoarece nu intra in conflict cu dosarul pentru obtinerea stimulentului de insertie acest lucru fiind dedus si din prevederile art.II, alin.1, lit.c) din OUG 30/2020.
Reglementare:
OUG 111/2010
OUG 30/2020
OUG 32/2020
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 3 aprilie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
Un comentariu
Cazacu Loredana Cazacu Loredana
03/04/2020 la 12:40Multumesc!