Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Posibilitatea refuzului de catre angajator a prelungirii contractului individual de munca dupa pensionarea pentru limita de varsta: Analiza conform Codului muncii, art. 56 alin. 4

Mariana Bunta
Valabil la 2 Decembrie 2024
Situația de fapt:
Angajat nascut in data de 09.11.1964 primeste in iulie 2024 decizia privind pensia pentru limita de varsta, din decizie se observa ca are o reducere de 5.8 ani conditii speciale.
Cf 56 (1) c din Codul muncii, la data primirii decizie, raportul de munca inceteaza de drept. Salariatul a solicitat prelungirea contractului pana la 31.12.2024.
Întrebare:
Daca anagajatul face o noua cerere de prelungire pe 2025, angajatorul o poate refuza?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform prevederilor art. 56 alin. 4 din Codul muncii, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului mi
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 2 Decembrie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.