Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Pot intra in somaj tehnic doar o parte din angajati?
Andrei Clisu
Valabil la 25 Martie 2020
Situatie de fapt:
1. Societate tip horeca care isi suspenda activitatea pe perioada instituirii starii de urgenta.
2. Societate tip alimentar care nu si suspenda activitatea, dara are puncte de lucru care sunt suspendate ca si activitate din cauza instituirii starii de urgenta (tip chiosc scolar)
Intrebare:
1. Cum se procedeaza pentru a declara strea de suspendare a activitatii si ce se intampla cu salariatii (trebuie suspendate contractele de munca si declaarte in Revisal) pentru a beneficia de somaj tehnic?
2. Angajatii pentru punctele de lucru unde a trebuit suspendata activitatea, pot intra in somaj tehnic, avand in vedere ca celelate puncte de lucru alimentar functioneaza?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Vom raspunde punctual:
1. Societatea de tip HORECA cu activitatea suspendata in urma decretarii starii de urgenta de catre Presedintele Romaniei, se incadreaza la angajatori
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 25 Martie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.