Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Salariat roman cu domiciliul in Spania. Contribuții

Mariana Bunta
Situatie de fapt:
Un angajator cu sediul social in Romania, care desfasoara activitate doar in Romania, angajeaza o persoana fizica cu contract individual de munca pe durata nedeterminata. Aceasta persoana fizica este cetatean roman cu domiciliul in Spania si rezidenta fiscala tot in Spania. In baza acestui CIM incheiat sub legislatia din Romania, salariatul isi va desfasura activitatea de la domiciliul din Spania, unde isi are si rezidenta fiscala.
Angajatorul din Romania nu are filiale/reprezentante/sedii permanente in Spania. Are doar un singur sediu in Romania. Salariatul va fi platit pentru munca prestata de catre angajatorul din Romania. Salariatul va veni in Romania doar ocazional, nu va depasi cele 183 de zile de sedere pe teritoriul Romaniei.
Intrebare:
1. Angajatorul din Romania are vreo posibilitate de a nu retine pentru acest salariat: impozitul pe venit, CAS si CASS?
2. Salariatul, care lucreaza de la domiciliul lui din Spania, are posibilitatea de a-si achita impozitul pe venit, CAS si CASS in Spania, avand in vedere ca are domiciliul fiscal in Spania?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Avand in vedere prevederile Regulamentului european nr. 883/2004, art. 11 alin. (3) lit. (a), (3) bub rezerva articolelor 12-16, persoana care desfasoara o activitate salariata sau indep
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate