Login
/subiect/se-pot-acorda-tichete-de-masa-pentru-zilele-lucrate-de-acasa/
Înregistrare
Recuperare parola
În caz că ai uitat parola, introdu în câmpul de mai jos adresa de email și vei primi un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
[mailpoet_form id="3"]
Se pot acorda tichete de masa pentru zilele lucrate „de acasa”?
Ioana – Camelia Vișan
Valabil la 15 ianuarie 2020
Situatie de fapt:
Angajatii companiei au ca si beneficiu posibilitatea sa lucreze de acasa intre 1 si 5 zile pe luna conform unei proceduri interne. Acest beneficiu este stipulat in Acte aditionale incheiate cu salariatii.
Intrebare:
Pentru zilele in care acestia lucreaza de acasa, se pot acorda Tichete de masa?
Daca da, exista prevederi legislative care reglementeaza acest lucru?
Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaţilor, lunar, ca alocaţie individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare.
Conform legii salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate.
Se observa ca nu se precizeaza locul in care angajatul trebuie sa isi desfasoare activitatea pentru a putea beneficia de tichete de masa. Astfel nu are relevanta daca lucreaza la sediul societatii, la client sau de acasa. Atata timp cat in statul de salarii figureaza ca a lucrat in ziua respectiva, poate primi tichete de masa.
Legea nu prevede expres ca se pot acorda tichete de masa pentru zilele lucrate de acasa, dar asa cum am aratat mai sus acest lucru se deduce din interpretarea prevederilor normative.
Tichetele de masa se distribuie in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare, corespunzator cu numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distribuie. Tichetele neutilizate (aferente zilelor nelucrate – concediu, absente nemotivate etc.) se returneaza de catre salariat angajtorului.
Mai multe detalii gasiti aici:
Este corect sa se acorde in luna curenta tichete de masa pentru luna trecuta?
Reglementare:
- Legea 165/2018 art. 11 alin. (1), art. 12 alin. (4)
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 15 ianuarie 2020.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Se pot acorda tichete de masa pentru zilele lucrate „de acasa”?
Articol scris in data de: 15 ianuarie 2020
Autor: Ioana – Camelia Vișan
Situatie de fapt:
Angajatii companiei au ca si beneficiu posibilitatea sa lucreze de acasa intre 1 si 5 zile pe luna conform unei proceduri interne. Acest beneficiu este stipulat in Acte aditionale incheiate cu salariatii.
Intrebare:
Pentru zilele in care acestia lucreaza de acasa, se pot acorda Tichete de masa?
Daca da, exista prevederi legislative care reglementeaza acest lucru?
Raspuns
Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaţilor, lunar, ca alocaţie individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare.
Conform legii salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate.
Se observa ca nu se precizeaza locul in care angajatul trebuie sa isi desfasoare activitatea pentru a putea beneficia de tichete de masa. Astfel nu are relevanta daca lucreaza la sediul societatii, la client sau de acasa. Atata timp cat in statul de salarii figureaza ca a lucrat in ziua respectiva, poate primi tichete de masa.
Legea nu prevede expres ca se pot acorda tichete de masa pentru zilele lucrate de acasa, dar asa cum am aratat mai sus acest lucru se deduce din interpretarea prevederilor normative.
Tichetele de masa se distribuie in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare, corespunzator cu numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distribuie. Tichetele neutilizate (aferente zilelor nelucrate – concediu, absente nemotivate etc.) se returneaza de catre salariat angajtorului.
Mai multe detalii gasiti aici:
Este corect sa se acorde in luna curenta tichete de masa pentru luna trecuta?
Reglementare:
- Legea 165/2018 art. 11 alin. (1), art. 12 alin. (4)