Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Somaj tehnic si capacitatea financiara de plata
Andrei Clisu
Valabil la 31 Martie 2020
Situatie de fapt:
Societatea noastra vinde in cadrul grupului din Italia in proportie de 90% , si prin urmare nu are independenta financiara. Lunar in baza cash-ului se solicita banii necesari de la grup pentru efectuarea platilor (salarii, taxe, furnizori).
In situatia in care grupul nu mai are posibilitatea de a ne trimite bani necesari (mentionez ca in acest moment grupul are facturii la scadenta de valori foarte mari), societatea ajunge in situatia de a nu mai putea plati integral salariile.
Sau sa zicem ca suntem in situatia in care incasarile au scazut cu 25%, iar din incasarile primite pot achita doar salariile, toate facturile la furnizori la scadente nu.
Intrebare:
In situatiile prezentate putem considera ca societatea nu va avea capacitate financiara de plata a tuturor salariilor?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Din textul Ordonantei de Urgenta nr.30/2020, asa cum a fost ea modificata prin Ordonanta de Urgenta nr.32/2020 publicata in Monitorul Oficial nr.260 din 30
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 31 Martie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.