Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Suportarea costurilor investigatiilor medicale pentru un salariat poate fi cheltuiala sociala?
Andrei Clisu
Valabil la 12 Martie 2021
Situatie de fapt:
O societate comerciala cu 40 angajati, care are doar Regulament de ordine interioara, dar nu si Contract colectiv de munca, doreste sa ajute un salariat cu probleme de sanatate, sa faca niste investigatii medicale, care sunt mai scumpe, cum ar fi: RMN, CT etc. Aceasta cheltuiala poate fi incadrata la cheltuieli sociale, in limita a 5% din cheltuiala cu salariile, daca ar fi trecuta si in ROI? In Codul fiscal la art 25 alin.3 lit.b pct.4 avem:
“4. alte cheltuieli cu caracter social efectuate în baza contractului colectiv de muncă sau a unui regulament intern; Dar la pct 15 din Norme Metodologice acest punct este descris:
“15. (1) Cheltuielile efectuate în baza contractului colectiv de muncă, ce intră sub incidența prevederilor art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, sunt cheltuielile de natură socială stabilite în cadrul contractelor colective de muncă la nivel național, de ramură, grup de unități și unități, altele decât cele menționate în mod expres în cadrul art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal.”
Intrebare:
Aici face referire numai la Contractul colectiv de munca nu si la ROI. Ce parere aveti?
Iar legat de Contractul colectiv de munca, angajatorul are aceasta obligatie, sau salariatii, care ar trebui sa se constituie intr-un sindicat?!
De la ce numar de salariati: 20 sau 21, e obligatoriu CCM?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In opinia noastra cheltuielile cu investigatiile medicale pe care doriti sa le decontati salariatului bolnav, sunt incadrate corect la art.25 alin.3, lit.b pct.4 din Legea 227/2015 – Codul Fiscal
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 12 Martie 2021.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.