Suprapunere concedii medicale – coduri diferite
Situatie de fapt:
Un angajat al unei societati comerciale este in concediu medical in perioada 19.10 – 23.10 cod 01; in data de 21.10 este depistat pozitiv cu Sars Cov 2 si primeste concediu medical de carantinare de 14 zile conform deciziei DSP incepand cu data de 21.10.
In 2 zile are concediu medical atat pentru boala obisnuita cat si pentru carantina.
Intrebare:
Cum se solutioneaza aceste 2 concedii medicale avand in vedere ca avem suprapuneri de 2 zile?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
În conformitate cu alin.3 al art.33 din OMS nr.15/2018 (Normele de aplicare ale OUG 158/2005) :“În situaţia în care unui asi
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 6 Noiembrie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
