Termenul de contestare al unei decizii de sanctionare in instanta

Articol publicat in data de: 25 Mai 2022
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

Emitem in baza art. 252 din Codul Muncii, o decizie de sanctionare a unui angajat in baza art. 248 alin 1 litera c Codul Muncii, cu reducerea salariului de baza 1 luna cu 10%.

Intrebare:

Care este termenul de contestare la instanta a acestei decizii?
Termenul legal de contestatie poate fi extins prin regulament intern?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform Legii nr. 269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formula

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 25/05/2022.

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta