Termenul de depunere a certificatelor medicale la Casa de Asigurari

Articol publicat in data de: 28 Februarie 2020
Categorii: Contributii sociale
 

Situatie de fapt:

La un salariat avem trei concedii medicale, astfel:

1. CM initial pentru perioada 30 – 31 oct.2019
2. CM in continuare pentru perioada 01.11.2019 – 08.11.2019
3. CM initial pentru perioada 02.12.2019- 13.12.2019

Mentionez ca inca nu am avut cazuri de concedii medicale iar intrebarile ar fi:

Intrebari:

1. Pentru luna octombrie trebuia depus certificatul medical la Casa de Asigurari de Sanatate?

2. Care este termenul de depunere a certificatelor medicale la Casa de Asigurari de Sanatate pentru luna noiembrie si decembrie?

3. Daca suma de recuperat de la Casa de Asigurari de Sanatate, aferent concediilor medicale este mai mica decat contributia pentru asigurari de sanatate retinuta( si evident platita) de la asigurati, mai trebuie depuse certificatele medicale la Casa de Sanatate?

Sau este suficient faptul ca in Declaratia 112 suma de plata se diminuaza cu valoarea CM de recuperat?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Va vom raspunde punctual:

1. In cazul in care pentru certificatul medical din luna Octombrie ati fi avut sume de recuperat de la Casa de Sanatate ar fi trebuit depus pana la

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 28/02/2020.

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu