Transferul intreprinderii si continuarea relatiilor de munca: cadrul legal si bune practici de implementare
Situatia de fapt:
Societatea A SRL, a dat faliment si utilajele de productie si toata infrastructura au fost vandute societatii B SRL.
Cei 9 salariati ai firmei A SRL, urmeaza sa fie angajati de firma B SRL, unde vor continua sa presteze aceeasi munca.
Intrebare:
Cum trebuie sa procedeze cele doua firme, cesionarul si cedentul, pentru a transfera salariatii si care sunt temeiurile legale de indeplinit, cum se opereaza acestea in Revisal?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 173 alin. (2) din Codul muncii si art. 5 alin. (1) din Legea 67/2006, drepturile si obligatiile cedentului, care decurg din contractele individuale de munca si din contractul c
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 7 Mai 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
