Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Trimitere angajat in somaj din concediu fara plata
Andrei Clisu
Valabil la 30 Aprilie 2020
Situatie de fapt:
In aprilie 2019, un angajator a incheiat un contract de munca cu o persoana peste 45 de ani care se afla in somaj, pentru care s-au depus acte pentru primirea subventiei de la somaj. In februarie 2020 s-a incheiat conventia intre societate si cei de la AJOFM.
Pana in momentul de fata societatea a primit indemnizatia pentru luna martie. Din martie 2020 angajatul este in concediu fara plata, iar acum societatea doreste desfiintarea postului.
Intrebare:
Poate beneficia angajatul din nou de somaj?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform articolului 16 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, persoanele care beneficiază de prevederile legii sunt cele car
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 30 Aprilie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.