Mădălina Mihaela Moceanu
Avocat în cadrul Baroului București, cu o experiență de 25 de ani în domeniul dreptului, inclusiv in dreptul muncii Autoarea/coautoarea a zece cărți și a mii de articole în domeniul dreptului, inclusiv al dreptului muncii.
- Inspector Resurse Umane
- Trainer în domeniul dreptului muncii
În activitatea mea practică am colaborat atât cu societăți din domeniul privat, dar și cu instituții publice, oferind consultanță în legătură cu problemele din dreptul muncii/resurselor umane, ajutând la redactarea, modificarea actelor/deciziilor din domeniul dreptului muncii, inclusiv regulamente, contracte colective de muncă etc., participând la efectuarea cercetărilor disciplinare, oferind asistență/reprezentare în instanță în cadrul litigiilor de dreptul muncii etc
Printre cursurile la care am participat se numara si cel de Inspector Resurse Umane, curs care m-a ajutat să îmi perfecționez cunoștințele în domeniul resurselor umane și să inteleg mai bine problemele practice din domeniul resurselor umane/dreptului muncii.
Articole postate de Mădălina Mihaela Moceanu
- Angajatorul poate schimba locul de muncă fără încheierea unui act aditional cu salariatul său?
- Când avem sau nu o cauză reală și serioasă în cazul desființării locului de muncă?
- Poate angajatorul să retragă -în mod legal- o atribuție/atribuții- din fișa de post a unui salariat?
- Ce datorează angajatorul în cazul plății cu întârziere a salariului?
- Amnistia fiscală. Informații de interes
- Poate invoca angajatorul nulitatea unei clauze de neconcurență încheiată cu un fost salariat de-al său?
- La ce trebuie sa fie atent angajatorul cand emite o decizie de sanctionare?
- Proiect de Hotărâre de Guvern referitor la tichetele de activități casnice