Incetarea de drept a contractului individual de munca in cazul emiterii deciziei de pensionare
Situatia de fapt:
In cazul in care Casa de Pensii informeaza Angajatorul (via email, in baza contului de persoana juridica creat in relatia cu Institutia) asupra emiterii deciziei de pensionare a unui angajat activ, insa Angajatul nu anunta Angajatorul.
Intrebare:
Poate Angajatorul sa ii solicite Angajatului sa prezinte documentul in vederea incetarii CIM?
Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. De asemenea, in anumite situatii expres prevazute de lege, incetarea opereaza la data comunicarii deciziei de pensie, cum este cazul pensiei de invaliditate de gradul III, al pensiei anticipate, al pensiei anticipate partiale sau al pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Rezulta, asadar, ca, in momentul in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile legale de varsta si stagiu minim de cotizare, contractul individual de munca inceteaza automat, prin efectul legii.
In ipoteza in care salariatul obtine o decizie de pensionare emisa de Casa de Pensii, incetarea de drept a contractului intervine la data comunicarii deciziei, in cazurile prevazute de lege. In acest context, angajatorul poate solicita salariatului prezentarea unei copii a deciziei sau, cel putin, a elementelor necesare pentru identificarea acesteia.
Dupa intrarea in posesia documentului justificativ, angajatorul va emite decizia de constatare a incetarii de drept a contractului individual de munca, in termenul legal, cu indicarea temeiului de drept aplicabil si a situatiei concrete de pensionare.
Este important de subliniat ca data incetarii nu este stabilita discretionar de angajator, ci este cea prevazuta de lege, respectiv, dupa caz, data indeplinirii cumulative a conditiilor de pensionare sau data comunicarii deciziei de pensie.
In concluzie, angajatorul poate solicita salariatului prezentarea deciziei de pensionare. Totusi, incetarea contractului individual de munca trebuie constatata exclusiv in baza unui document oficial sau in temeiul indeplinirii cumulative a conditiilor legale de varsta standard si stagiu minim de cotizare. Simplul fapt ca salariatul a implinit varsta standard de pensionare nu este, prin el insusi, suficient pentru constatarea incetarii raportului de munca, in lipsa indeplinirii tuturor conditiilor prevazute de lege.
Reglementare:
- Codul muncii
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 30 mai 2026.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
