Șomajul tehnic – Delete & Restart

Articol scris in data de: 31 Martie 2020

Aș vrea să te rog să uiți tot ce ai auzit sau citit până acum și să nu iei în considerare informațiile precedente. Au fost multe scrise, multe zise, multe criterii, multe condiționări, multe speculații și multe inflamații pe subiect. Aș putea spune că trăiesc ca în bancul cu rabinul și caprele și am în față  un act normativ cu aplicabilitate curată, fără să lase loc la intrerpetări. Poate nu este perfect, dar este mult mai perfect decât speram să citesc. 

Cât este indemnizația de șomaj tehnic?

● 75% din salariul de bază brut

● Maxim 75% din salariul mediu brut (5400 x75% = 4000 brut – taxe = 2400 net)

Cine are dreptul să aplice șomajul tehnic?

● Angajatorii care reduc sau întrerup activitatea total sau parțial
● Pe perioada stării de urgență decretate
● Pe baza declarației pe propria răspunere a angajatorului

(*) este eliminată necesitatea deținerii Certificatului de Situații de Urgență

(*) sunt eliminate condiționările de indicatori financiari

(*) este eliminată limitarea in funcție de numărul de salariați

Cum se acordă șomajul tehnic?

● Angajatorul solicită suma brută.

● Indemnizația este supusă impozitării pentru impozitul pe venit, CAS si CASS și se face de către angajator din indemizațiile încasate. Nu se datorează contribuția asiguratorie de muncă CAM.

● Cererea pentru acordarea indemnizației se depune electronic la agențiile de somaj, însoțită de lista persoanelor beneficiare și declarația pe propria răspundere semnată și asumată de către reprezentantul legal.

● Plata sumei din bugetul asigurarilor de șomaj se face in baza cererii depuse, în cel mult 15 zile de la depunere a cererii.

● Angajatorul plătește indemnizația către salariat în termen de maxim 3 zile lucrătoare de la încasarea acesteia.

Reglementări suplimentare:

● Angajatul care are mai multe CIM din care cel puțin unul cu normă întreagă este activ pe perioada stării de urgență, acesta nu beneficiază de indemnizație.

● Angajatul care are mai multe CIM și toate suspendate, beneficiază de indeminzație la contractul cel mai avantajos.

● Dacă bugetul angajatorului permite, indemnizația poate fi suplimentată de angajator cu diferența de până la minimum de 75% din salariul de bază brut.

● Pe perioada șomajului tehnic, angajatul beneficiază de stagiu de cotizare fără plata contribuției pentru sistemul de sănătate și concedii medicale.

Nu pot să nu îți atrag atenția atunci când iei decizia să aplici șomajul tehnic, fără să te gândești la faptul că banii vin din fonduri europene, așa că vor urma controale. Cântarește bine dacă ești îndreptățit să soliciți șomajul tehnic pentru angajații tăi, pentru că este la modă acum, pentru că riști să te coste mai mult decât banii salvați.

Și încă ceva: ți-ai comandat semnătură electronică pe numele tău? Dacă virusul a omorât dosarul cu șină, este momentul să folosești și tu o semnătură electronică în relația cu instituțiile statului. Ce zici?

close

Fii la curent cu ultimele noutăți fiscale!

- Alerte Fiscale - Ultimele modificări în legislatia fiscală!
- Spețe din domeniile contabilitate, fiscalitate si resurse umane!

Distribuie pagina
Valentina Saygo

Articol scris de catre Valentina Saygo, in data de 31/03/2020.

Sunt un om fericit, caruia ii place sa se minuneze de lumea in care traieste. Viata mea e simpla, dar plina de iubire si de frumos, asa ca m-am hotarat sa imi strig fericirea in univers. Am o profesie frumoasa dar greu inteleasa, asa ca am ales sa traduc din romana in romana contabilitatea noastra cea de toate zilele. Sunt momente in care nu am stare, asa ca mi-am suflecat manecile si am ales sa schimb lumea, lumea din jurul meu. Valentina Saygo, expert contabil, consultant fiscal, antreprenor, manager, colega, prietena, femeie. Atat.

Vezi toate articolele scrise de Valentina Saygo

Șomajul tehnic – Delete & Restart

Articol scris in data de: 2020-03-31 05:48:10

Autor: Valentina Saygo

Aș vrea să te rog să uiți tot ce ai auzit sau citit până acum și să nu iei în considerare informațiile precedente. Au fost multe scrise, multe zise, multe criterii, multe condiționări, multe speculații și multe inflamații pe subiect. Aș putea spune că trăiesc ca în bancul cu rabinul și caprele și am în față  un act normativ cu aplicabilitate curată, fără să lase loc la intrerpetări. Poate nu este perfect, dar este mult mai perfect decât speram să citesc. 

Cât este indemnizația de șomaj tehnic?


● 75% din salariul de bază brut

● Maxim 75% din salariul mediu brut (5400 x75% = 4000 brut – taxe = 2400 net)

Cine are dreptul să aplice șomajul tehnic?


● Angajatorii care reduc sau întrerup activitatea total sau parțial
● Pe perioada stării de urgență decretate
● Pe baza declarației pe propria răspunere a angajatorului


(*) este eliminată necesitatea deținerii Certificatului de Situații de Urgență

(*) sunt eliminate condiționările de indicatori financiari

(*) este eliminată limitarea in funcție de numărul de salariați

Cum se acordă șomajul tehnic?


● Angajatorul solicită suma brută.

● Indemnizația este supusă impozitării pentru impozitul pe venit, CAS si CASS și se face de către angajator din indemizațiile încasate. Nu se datorează contribuția asiguratorie de muncă CAM.

● Cererea pentru acordarea indemnizației se depune electronic la agențiile de somaj, însoțită de lista persoanelor beneficiare și declarația pe propria răspundere semnată și asumată de către reprezentantul legal.

● Plata sumei din bugetul asigurarilor de șomaj se face in baza cererii depuse, în cel mult 15 zile de la depunere a cererii.

● Angajatorul plătește indemnizația către salariat în termen de maxim 3 zile lucrătoare de la încasarea acesteia.

Reglementări suplimentare:


● Angajatul care are mai multe CIM din care cel puțin unul cu normă întreagă este activ pe perioada stării de urgență, acesta nu beneficiază de indemnizație.

● Angajatul care are mai multe CIM și toate suspendate, beneficiază de indeminzație la contractul cel mai avantajos.

● Dacă bugetul angajatorului permite, indemnizația poate fi suplimentată de angajator cu diferența de până la minimum de 75% din salariul de bază brut.

● Pe perioada șomajului tehnic, angajatul beneficiază de stagiu de cotizare fără plata contribuției pentru sistemul de sănătate și concedii medicale.

Nu pot să nu îți atrag atenția atunci când iei decizia să aplici șomajul tehnic, fără să te gândești la faptul că banii vin din fonduri europene, așa că vor urma controale. Cântarește bine dacă ești îndreptățit să soliciți șomajul tehnic pentru angajații tăi, pentru că este la modă acum, pentru că riști să te coste mai mult decât banii salvați.

Și încă ceva: ți-ai comandat semnătură electronică pe numele tău? Dacă virusul a omorât dosarul cu șină, este momentul să folosești și tu o semnătură electronică în relația cu instituțiile statului. Ce zici?
  • Categorii spețe

  • Afișare alerte fiscale

  • Afisare postari blog

  • Sortează după