Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Baza de calcul a concediului medical pentru salariat in doua firme
Andrei Clisu
Valabil la 5 Noiembrie 2020
Situatia de fapt:
Un salariat aduce un concediu medical, cod 07, in luna octombrie 2020 la firma X.
Salariatul are urmatoarea situatie:
– la firma X este angajat din decembrie 2019 si a fost suspendat in perioada feb-mai 2020, art 54
– la firma Y a lucrat din august 2019 pana la 01.07.2020 cand i-a fost incetat contractul.
– in luna iunie a obtinut venituri la ambele firme
Intrebare:
Cum se determina baza de calcul a concediului medical (aprilie-septembrie 2020) pentru firma X, se iau in considerare si veniturile obtinute la firma Y, sau doar cele obtinute la X?
In cazul in care se iau in considerare si cele de la firma Y, pentru care luni?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art.33 din OUG 158/2005: “Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 5 Noiembrie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.