Care este diferenta dintre prelungirea unui contract de munca pe durata determinata si contractele succesive? Exemplificare.

Articol publicat in data de: 22 Noiembrie 2021
Categorii: Resurse Umane
 

Conform Codului Muncii, prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1) care spune ca, contractele se incheie pe durata nedeterminata, angajatorii au posibilitatea de a angaja personal si cu contract de munca pe durata determinata.

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Astfel, un contract individual de munca poate fi incheiat pe durata determinata in urmatoarele cazuri (art. 83 din Codul Muncii):

a. inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractulu

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 22/11/2021.

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta