Concediu medical in cazul a doua locuri de munca
Situatie de fapt:
Avem un angajat la una dintre societatile noastre cu 8 ore/ zi, iar la cealalta societate 1 ora/zi. Acum angajatul este in concediu medical.
Intrebare:
Cum intocmim pontajul la ambele societati ?
Este necesar sa solicitam certificat medical si pentru firma unde are 1 ora /zi? Daca da, cum solicitam certificatele de la medicul de familie?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In conformitate cu art.10 alin.1 din OUG 158/2005, baza de calcul al indemnizatiilor se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 27 Octombrie 2021.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
