Concediu prenatal in cazul a doua contracte de munca

Articol publicat in data de: 22 Iunie 2022
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O gravida, angajata la doua societati comerciale, la una din data de 02.12.2019 iar la a doua din 14.03.2022.

Intrebare:

Din ce data poate sa intre in concediu prenatal (cum se procedeaza la a doua firma unde are angajare din 14.03.2022), pentru a beneficia de plata din fondul de asigurari de sanatate de la ambele firme? Mentionez ca data probabila a nasterii este 15.10.2022

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform art. 23 din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioa

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 22/06/2022.

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta