Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Concediu prenatal in cazul a doua contracte de munca
Mariana Bunta
Valabil la 22 Iunie 2022
Situatie de fapt:
O gravida, angajata la doua societati comerciale, la una din data de 02.12.2019 iar la a doua din 14.03.2022.
Intrebare:
Din ce data poate sa intre in concediu prenatal (cum se procedeaza la a doua firma unde are angajare din 14.03.2022), pentru a beneficia de plata din fondul de asigurari de sanatate de la ambele firme? Mentionez ca data probabila a nasterii este 15.10.2022
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 23 din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioa
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 22 Iunie 2022.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.