Confidentialitatea salariului in relatiile de munca: Model de clauza si consideratii conform Codului Muncii si Directivei (UE) 2023/970
Situația de fapt:
Dorim sa introducem in contractul individual de munca al unor salariati din compania noastra, o clauza de confidentialitate cu privire la cuantumul propriului salariul, care sa respecte prevederile art.26 si 163 din Codul Muncii si care sa ne permita sa eliberam adeverinte salariale prin care sa se confirme existenta acestei clauzei de confidentialitate, respectiv indicarea normelor speciale care instituie obligatia de confidentialitate, situatie in care se poate solicita anonimizarea informatiilor privind veniturile realizate.
Întrebare:
Ne puteti furniza un model de astfel de clauza de confidentialitate a veniturilor salariale proprii?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Pentru a introduce in contractul individual de munca o clauza de confidentialitate referitoare la cuantumul salariului, in conformitate cu prevederile art. 26 si 163 din Codul Muncii, puteti utiliz
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 25 Februarie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
