Cum procedam cu angajata care se pensioneaza dar vrea sa lucreze in continuare?
Situatie de fapt:
O salariata, care este si in pensie de invaliditate gradul III lucreza cu timp partial (4 ore pe zi), va trece la pensie limita de varsta, si doreste sa lucreze in continuare, la acelasi angajator, cu norma intreaga.
Intrebare:
In acest caz este necesar incetarea contractului de munca si incheierea unui alt contract sau este suficient un act aditional cu modificarea timpului de lucru?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Legislatia muncii prevede ca salariata care indeplineste conditiile pentru pensionare la limita de varsta poate solicita in scris continuarea realatiilor de munca cu 30 de zile inainte de indeplini
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 17 Mai 2019.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
