Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Cum se calculeaza vechimea in munca raportat la concediul de crestere copil si la stimulentul primit de medici in perioada pandemiei?
Andrei Clisu
Valabil la 22 Aprilie 2020
Situatia de fapt:
Un PF are o angajata din anul 2006. Din aprilie 2013 pana in martie 2014 contractul dansei a fost suspendat pentru crestere copil. Acum doreste sa fie platita in functie de vechime.
Intrebare:
1. Cum se calculeaza vechimea in munca?
2. Daca este asistenta langa medic de familie, ea poate sa primeasca stimulent de risc? Sau acest stimulent primesc doar cadrele medicale care sunt in prima linie a luptei cu Covid?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
1. Conform OUG 124/2011: Perioada concediului pentru creşterea copilului constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 22 Aprilie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.