Gestionarea absentei nejustificate a salariatilor nepalezi detasati – aspecte legale si operationale
Situatie de fapt:
Trei salariati nepalezi detasati la societatea noastra nu au mai venit la munca incepand cu data de 02.05.2025. Acestia au plecat si din locul in care aveau cazarea.
Intrebare:
In aceste conditii cum trebuie sa procedeze societatea noastra si societatea de la care au fost detasati salariatii?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In aceasta situatie, este imperativ ca ambele entitati implicate (societatea gazda si angajatorul de origine) sa actioneze cu promptitudine si conform prevederilor legale, in special cele din Codul
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 7 Mai 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
