Microintreprindere 2024. Concediu medical. Suspendare CIM
Situatie de fapt:
Societate impozit micro cu un singur salariat care, pe data de 01.08.2024 intra in concediu de sarcina cod 08, urmand a sta in concediu medical pana la implinirea celor 42 de zile de la nastere copil. Contractul de munca fiind in concediu medical nu se suspenda in revisal.
Intrebare:
Poate societatea sa ramana la impozit micro pe aceasta perioada sau trebuie sa faca o alta angajare, in perioada asta pentru a ramane impozit micro?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Pentru respectarea conditiei de a avea cel putin un salariat, se aplica art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, de unde reiese ca, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract ind
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 20 August 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
