Notificarea angajatorului cu privire la emiterea deciziei de pensionare pentru limita de varsta, anticipata, anticipata partiala sau de invaliditate a salariatilor
Situatie de fapt:
Primesc pe mail in data de 07.07.2022 doua informari de la CNPP, pentru doi angajati, prin care se comunica Decizia de admitere privind acordarea pensiei anticipate la prima persoana si Decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta pentru alta persoana.
Data emiterii deciziilor de pensionare este 30.06.2022, in ambele cazuri.
Intrebare:
1. Rog sa-mi spuneti daca pe baza acestor informari de la CNPP trebuie incetate contractele de munca si daca da, cu ce data? Mie mi se pare ca aceste documente au doar caracter informativ, ca si-au depus documentele pentru intentia de pensionare, dar s-ar putea sa ma insel.
Pe documentele primite nu apare nicaieri Nr Decizie pensionare, doar data emiterii deciziei de pensionare.
2. Sau trebuie sa astept efectiv ca salariatii in cauza sa imi prezinte efectiv Deciziile de pensionare?
3. Rog sa-mi precizati si articolele conform carora operez in Revisal incetarea contractelor de munca, in cele doua cazuri diferite.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
La articolul 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, dupa alineatul (4) a fost introdus un nou alineat, alineatul (5), cu urmatorul cuprins: „(5) In termenul
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate