Obligatiile privind detasarea salariatilor intre 2 societati din Romania: Necesitatea inregistrarii in Revisal si clarificari despre contractele de munca
Situatie de fapt:
O societate din Romania va detasa 8 salariati catre o alta societate din Romania, pe aceleasi posturi cu aceleasi salarii.
Intrebare:
Societatea unde vor fi detasati salariatii trebuie sa faca contracte noi cu acestia sau ii inregistreaza in revisal pe baza deciziei de detasare emisa de societatea care ii detaseaza.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In cazul detasarii salariatilor intre doua societati din Romania, nu este necesara incheierea unor noi contracte individuale de munca intre salariati si societatea la care sunt detasati. Relatia de
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 16 Februarie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
