Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Reducerea timpului de lucru, in conditiile OUG 132/2020, la personalul nou angajat
Andrei Clisu
Valabil la 4 Februarie 2021
Situatie de fapt:
Un SRL cu obiect de activitate organizare evenimente si doi salariati, la data declararii starii de urgenta (martie 2020), a primit somaj tehnic pana la data de 06.12.2020, cand cei doi si-au dat demisia. De la 5 ianuarie 2021, societatea a angajat doi salariati cu norma intreaga.
Intrebare:
Pentru cei doi salariati, angajati in ianuarie 2021, se poate aplica reducerea programului de lucru conform OUG 132/2020?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Raspunsul la intrebarea adresata il putem deduce din analiza alin.11 al art.1 din OUG 132/2020:
“Angajatorul poate dispune măsura reducerii timpului de muncă în condiţiile prevăzute l
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 4 Februarie 2021.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.