Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Se poate plati avans din salariu angajatilor aflati in somaj tehnic?
Andrei Clisu
Valabil la 22 Aprilie 2020
Situatie de fapt:
Un SRL platitor de impozit pe profit si-a redus activitatea in urma efectelor pandemiei si a suspendat activitatea unor angajati cu articolul din Codul Muncii privind somajul tehnic. SRL-ul intentioneaza recuperarea indemnizatiilor de somaj tehnic de la stat.
Conform contractelor individuale de munca plata salariilor se face pe 25 ale lunii curente – avans chenzinal si pe 10 ale lunii urmatoare – lichidarea.
Intrebare:
In conditiile in care SRL-ul acorda avansuri chenzinale angajatilor aflati in somaj tehnic, aceasta mai este indreptatita sa solicite recuperarea de la stat a indemnizatiei de somaj tehnic?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Va informam ca din punct de vedere legal nu am identificat, reglementata, nicio interdictie cu privire la acordarea de avansuri din salarii si apoi solicitarea ajutorului de somaj tehnic de la stat
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 22 Aprilie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.