Pentru ca nu ne-ati comunicat exact intre ce perioada a lunii martie 2020 a fost suspendat contractul in baza certificatului medical avem doua variante de raspuns:

1. Daca certificatul de concediu medical a fost eliberat in perioada starii de urgenta declarata prin Decretul 195/2020, mai exact dupa data de 16.03.2020 persoana asigurata are dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă fără îndeplinirea condiției de stagiu de cotizare.

2. Daca certificatul de concediu medical a fost eliberat inainte de perioada starii de urgenta, angajatorul nu este obligat sa plateasca indemnizatia aferenta concediului medical si nici nu poate solicita recuperarea sumelor din FNUASS pentru partea ce depaseste primele 5 zile de medical. Angajatorul trebuie sa completeze in declaratia 112 zilele de concediu medical si fie la baza de calcul a medicalului completeaza 0 (zero) – pentru cazul in care alege sa nu plateasca; fie completeaza cu baza de calcul conform stagiului de cotizare pe care il are angajatul – pentru cazul in care alege sa achite indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.

In cazul primei variante cat si in cazul celei de-a doua variante cu specificatia ca angajatorul alege sa ii achite indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, se datoreaza toate contributiile mai putin cea la sanatate 10%.

Reglementare:

OUG 158/2005

OUG 30/2020 cu modificarile si completarile ulterioare