Salariatul poate demisiona fara preaviz? In ce situatii?

Articol publicat in data de: 25 Noiembrie 2021
Categorii: Resurse Umane
 

Dupa cum bine cunoastem, demisia este este un act unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului sau incetarea contractului de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Fiind un act unilateral, demisia nu se aproba, dar angajatorul poate renunta total sau partial la termenul de preaviz daca asa considera. Totusi, exista o situatie cand salariatul poate demisiona fara a respecta un termen de preaviz. Astfel, salariatul isi poate da demisia fara a sta in preaviz, daca pleaca de la locul de munca in timp ce se afla in perioada de proba.

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Ca un preambul, perioada de proba este acea perioada stabilita prin contractul de munca prin care angajatorul poate verifica aptitudinile salariatului daca acesta corespunde postului sau nu. Totoda

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 25/11/2021.

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta