Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Alerte fiscale, noutăți legislative, bază de date de spețe actualizată zilnic!
Tichetele cadou pot compensa o crestere salariala?
Andrei Clisu
Valabil la 15 Aprilie 2021
Situatie de fapt:
La o S.A. s-a hotarat cresterea fondului de salarii cu 10%. Aceasta crestere nu s-a operat in statul de plata, iar salariatii au actionat in instanta. Societatea justifica, ca a acordat tichete cadou in contul cresterii salariale. Este corect?
Intrebare:
Tichetele cadou pot compensa o crestere salariala?
TICHETELE CADOU sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaţilor pentru cheltuieli sociale. Cheltuielile care fac parte din categoria cheltuielilor sociale sunt menţionate la art. 25 alin. (3) lit.b) din Legea 227/2015 – Codul fiscal.
Angajatorul, impreuna cu organizatia sindicala, legal constituita sau, in cazul in care nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc prin contractul colectiv de munca sau prin Regulamentul intern, dupa caz, clauze privind acordarea biletelor de valoare, care sa prevada cel puţin urmatoarele:
…
d) stabilirea concretă a activitatilor, destinatiilor si evenimentelor care se incadreaza in cheltuieli sociale, pentru care se vor acorda salariatilor tichete cadou, tichete de cresa si culturale, dupa caz, si care vor face obiectul contractelor comerciale de prestari de servicii cu unitatile emitente;
…
Venitul salarial este supus impozitarii si intra in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
Tichetele cadou acordate salariatilor se supun unui alt regim fiscal:
- Sunt neimpozabile in sensul impozitului pe venit, daca sunt acordate cu ocaziile enumerate la art.76, alin.4, lit.a din Legea 227/2015 – Codul Fiscal, si nu depasesc 150 de lei de persoana.
- Nu intra in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii, daca sunt acordate cu ocaziile enumerate la art.76, alin.4, lit.a din Legea 227/2015 – Codul Fiscal, si nu depasesc 150 de lei de persoana.
Angajatorul nu poate justifica acordarea unor drepturi salariale prin acordarea de tichete cadou salariatilor.
Reglementare:
Legea 227/2015 – Codul Fiscal
Legea 165/20218 privind acordarea biletelor de valoare
Norme Metodologice din 2018 de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare
Tichetele cadou pot compensa o crestere salariala?
Articol scris in data de: 15 Aprilie 2021
Autor: Andrei Clisu
Situatie de fapt:
La o S.A. s-a hotarat cresterea fondului de salarii cu 10%. Aceasta crestere nu s-a operat in statul de plata, iar salariatii au actionat in instanta. Societatea justifica, ca a acordat tichete cadou in contul cresterii salariale. Este corect?
Intrebare:
Tichetele cadou pot compensa o crestere salariala?
TICHETELE CADOU sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaţilor pentru cheltuieli sociale. Cheltuielile care fac parte din categoria cheltuielilor sociale sunt menţionate la art. 25 alin. (3) lit.b) din Legea 227/2015 – Codul fiscal.
Angajatorul, impreuna cu organizatia sindicala, legal constituita sau, in cazul in care nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc prin contractul colectiv de munca sau prin Regulamentul intern, dupa caz, clauze privind acordarea biletelor de valoare, care sa prevada cel puţin urmatoarele:
…
d) stabilirea concretă a activitatilor, destinatiilor si evenimentelor care se incadreaza in cheltuieli sociale, pentru care se vor acorda salariatilor tichete cadou, tichete de cresa si culturale, dupa caz, si care vor face obiectul contractelor comerciale de prestari de servicii cu unitatile emitente;
…
Venitul salarial este supus impozitarii si intra in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
Tichetele cadou acordate salariatilor se supun unui alt regim fiscal:
- Sunt neimpozabile in sensul impozitului pe venit, daca sunt acordate cu ocaziile enumerate la art.76, alin.4, lit.a din Legea 227/2015 – Codul Fiscal, si nu depasesc 150 de lei de persoana.
- Nu intra in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii, daca sunt acordate cu ocaziile enumerate la art.76, alin.4, lit.a din Legea 227/2015 – Codul Fiscal, si nu depasesc 150 de lei de persoana.
Angajatorul nu poate justifica acordarea unor drepturi salariale prin acordarea de tichete cadou salariatilor.
Reglementare:
Legea 227/2015 – Codul Fiscal
Legea 165/20218 privind acordarea biletelor de valoare
Norme Metodologice din 2018 de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare