Mariana Bunta
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Implicatiile concediului medical si ale concediului pentru cresterea copilului asupra contractului de mandat: Drepturile si obligatiile societatii si administratorului
- Regimul juridic al muncii in sistem hibrid: Clarificari privind utilizarea conceptului de ‘munca la domiciliu’ si ‘telemunca’ in contractele de munca
- Microintreprindere 2024. Concediu medical. Suspendare CIM
- Validarea Declaratiei 112 pentru Salariatii cu Beneficiul Sumei Netaxabile: Corectitudinea Calculului si Erorile Comune in Setarea Tipului de Asigurat
- Analiza riscurilor si reglementarilor asociate angajarii unui reprezentant comercial roman cu activitate exclusiva in Republica Moldova: Aspecte fiscale si de munca
- Obligatiile contributive ale unui salariat cu contracte de munca in Romania si Germania
- Cum sa completezi corect Declaratia D112 pentru accidente de munca
- Scutirea de 300 lei pentru salariul minim: Condițiile aplicabile din luna iulie 2024
- Clarificari privind scutirea de 300 lei pentru salarii de 4000 lei din 1 iulie 2024
- Plata CASS pentru venituri din cedarea folosintei bunurilor: Obligativitatea pentru angajatii cu asigurare de sanatate in strainatate
- Asigurarea salariului corect: Majorarea obligată a slariilor pentru angajații cu vechime de peste 2 ani in societate
- Servicii medicale pentru salariati si familiile lor: Cum se declara si impoziteaza in D112
- Reguli si optiuni pentru munca dupa 65 de Ani: Cumulul pensiei cu salariul
- Deductibilitatea cheltuielilor medicale pentru angajati
- Delegare/detasare cetateni moldoveni in Italia. Documente necesare
- Somajul tehnic suportat de angajator. Mod de declarare in D112 in perioada Covid
- Procedura de incadrare in munca a beneficiarilor protectiei temporare din Ucraina
- Compensarea muncii in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale. Obligatiile angajatorului
- Cum afecteaza majorarea salariului minim beneficiul celor 300 lei neimpozabili
- Tichetele de masa si norma de hrana vor fi excluse din plafonul lunar de 4000 Lei: Schimbari majore aduse prin Ordonanta de Urgenta nr. 87/2024