Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Legea nr. 53/2025 – Schimbari in reglementarile privind angajarea strainilor in Romania
- Transferul intreprinderii si continuarea relatiilor de munca: cadrul legal si bune practici de implementare
- Gestionarea absentei nejustificate a salariatilor nepalezi detasati – aspecte legale si operationale
- Riscurile concurentei pe piata fortei de munca si masuri legale de protectie a capitalului uman
- Suspendarea CIM pentru absente nemotivate: Pasi obligatorii pentru respectarea cadrului legal
- Ziua Mondiala de Lupta impotriva Cancerului – propusa ca zi legala nelucratoare in Romania
- Extinderea cadrului legislativ privind stimularea ocuparii fortei de munca: Legea nr. 45/2025 aduce noi masuri pentru incluziune si protectie sociala
- Tratamentul fiscal al diurnei in cazul depasirii plafonului neimpozabil – includerea in venitul brut impozabil si baza de calcul pentru contributii sociale
- Acordarea diurnei catre presedintele unui ONG pensionar si salariat part-time: este sau nu venit salarial impozabil?
- Corectarea datelor eronate in Revisal: procedura aplicabila in cazul radierii unui contract de munca introdus greșit
- Incetarea contractului de munca prin acordul partilor in cazul unei salariate gravide si implicatiile asupra concediului de maternitate
- Concediu medical si suma netaxabila de 300 lei – reguli de calcul si raportare in D112
- Venituri in CCC: Prag maxim pentru mentinerea indemnizației
- Tratamentul fiscal al tichetelor de masa acordate pentru munca in weekend: limitari si deductibilitate
- Tratamentul fiscal al beneficiilor extra-salariale: Avantaje in natura si obligatiile declarative in D112
- Obligatia de obtinere a NIF pentru angajatii straini remunerati de o companie romaneasca, dar activi in alt stat UE
- Guvernul Romaniei Digitalizeaza Evidenta Salariatilor: Lansarea REGES-ONLINE
- Cumulul pensiei cu veniturile salariale: Angajarea unui pensionar la limita de varsta in sectorul privat
- Obligatia de plata a CASS pentru PFA in cazul unei pierderi fiscale: Analiza pentru anii 2025-2026
- Acordarea diurnei externe pentru angajatii cu contracte multiple: drepturi, plafoane si alternative de decontare